募集要項
- 仕事内容
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・事業部内で仕組化されたキャリアビジョンがあり、しっかりとしたキャリア形成が見込めます。グループ内のITに関する課題を解決する社内SE業務をご担当いただきます。
・転居を伴う転勤なし
・総合生活産業グループならではの福利厚生で、安定基盤の元、末永い就業が叶います。
施策検討などの超上流工程から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への
開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携わります。
その他、ご自身での簡易なシステム開発業務もございます。
■業務詳細
以下と連携をはかってプロジェクトを推進
・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
・グループ全体のインフラ・セキュリティ戦略の推進
・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し
・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案:開発が必要な案件は同社グループ会社
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
下記のようなIT関連実務経験をお持ちの方
・社内SEのご経験
・システムの開発や保守運用、企画といったいずれかの業務経験
■学歴:大卒以上
■資格:普通免許(AT限定可)
■歓迎条件
下記のようなご経験をお持ちの方
・システム開発経験(C# Python PHP等)
・クラウド活用経験(Azure AWS等)
・オフショア開発経験
・大規模システムの導入経験
・ネットワークおよびセキュリティ関連の業務経験(ゼロトラストなど)
- 雇用形態
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■雇用形態:契約社員
■期間の定め:有 6か月
■更新:有 5年経過後以降労働者の申し出により無期化
■契約を更新する場合の基準:社員の勤務成績・勤務態度により判断
■正社員への登用制度:有
※正社員登用を前提としておりますが、入社時は契約社員(6か月の有期雇用)での採用となります。
- 勤務地
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【勤務地】 静岡県 浜松市中央区
【最寄り駅】浜松駅 徒歩７分(社用車貸与のためマイカー通勤不可)
- 勤務時間
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■勤務時間:08:30 - 17:30 (休憩60分)
■フレックス:有 コアタイム無し
■想定残業時間:15～20時間程度
- 年収・給与
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■年収:4,926,500円～7,147,600 円
■基本給:月給295,000円～428,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:4.7ヶ月分
■退職金:無
※賞与については、その金額が想定年収に含まれております。
(標準評価の場合の金額ですので、評価に応じ金額は変わります。)
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:資格取得支援制度、グループ内割引・カードポイント割増制度(百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)、グループ内施設利用補助、バス鉄道全線乗車証支給、従業員専用保育園、持株会制度、時短制度、出産・育児支援制度
■諸手当:通勤手当(月11,000円まで)、時間外手当、子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月※第6子まで、育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月、住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
在宅勤務:有 フルリモート勤務不可
副業:否
マイカー通勤:社用車貸与のためマイカー通勤不可
- 休日休暇
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■年間休日:120 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、有給休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)、年末年始、夏季休暇、GW、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■選考フロー:書類選考→1次面接(担当者)→2次面接(管理職)→最終面接(役員) ※2次面接までに適性検査2種受検
