募集要項
- 仕事内容
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・事業部内で仕組化されたキャリアビジョンがあり、しっかりとしたキャリア形成が見込めます。グループ内を対象としたインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
・転居を伴う転勤なし
・総合生活産業グループならではの福利厚生で、安定基盤の元、末永い就業が叶います。
様々業種を持つグループ全体及び各社において、大小様々な規模のインフラ構築に関わる事ができ、多様な職務経験を積み重ねることが出来ます。
ワークライフバランスを両立できる環境でエンジニアとして成長できる環境で働きませんか?
■業務の詳細
・ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守
・クラウドインフラ(Azure)の設定、構築、運用保守
・パッケージシステムの導入、運用保守
・端末の導入、運用保守 等
＼こんな方におすすめ/
◎長く働ける環境で腰を据えて働いていきたい
◎地域へ貢献できる仕事をしたい
◎コミュニケーションが取り合える環境で働きたい
◎様々な業界、業種でエンジニアとしての経験を磨いていきたい。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・ネットワーク及びサーバの設計、構築、運用の実務経験がある方
■学歴:高卒以上
■資格:普通免許(AT限定可)
■歓迎条件
・プロジェクトリーダーとしてのご経験
・社内外への連携やコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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■雇用形態:契約社員
■期間の定め:有 6か月
■更新:有 5年経過後以降労働者の申し出により無期化
■契約を更新する場合の基準:社員の勤務成績・勤務態度により判断
■正社員への登用制度:有
※正社員登用を前提としておりますが、入社時は契約社員(6か月の有期雇用)での採用となります。
- 勤務地
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【勤務地】 静岡県 浜松市中央区
【最寄り駅】浜松駅 徒歩７分(社用車貸与のためマイカー通勤不可)
- 勤務時間
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■勤務時間:08:50 - 17:50 (休憩60分)
■フレックス:有 コアタイム無し
■想定残業時間:15～20時間程度
- 年収・給与
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■年収:4,926,500円～7,147,600 円
■基本給:月給295,000円～428,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:4.7ヶ月分
■退職金:無
※賞与については、その金額が想定年収に含まれております。
(標準評価の場合の金額ですので、評価に応じ金額は変わります。)
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:資格取得支援制度、グループ内割引・カードポイント割増制度(百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)、グループ内施設利用補助、バス鉄道全線乗車証支給、従業員専用保育園、持株会制度、時短制度、出産・育児支援制度
■諸手当:通勤手当(月11,000円まで)、時間外手当、子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月※第6子まで、育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月、住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
在宅勤務:有 フルリモート勤務不可
副業:否
マイカー通勤:社用車貸与のためマイカー通勤不可
- 休日休暇
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■年間休日:120 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、有給休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)、年末年始、夏季休暇、GW、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■選考フロー:書類選考→1次面接(担当者)→2次面接(管理職)→最終面接(役員) ※2次面接までに適性検査2種受検
