募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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設立以来、戸建て注文住宅の企画・開発を中心として、国内NO.1の売上成長率を誇り、 高品質な住宅を大手ハウスメーカー価格の7割で提供しております。設立以来、注文住宅の企画・開発を中心として急成長を続ける同社。
国内NO.1の売上成長率を誇り、大手ハウスメーカー出身者等が多数参画するなど、
大手ハウスメーカーにも匹敵する高品質な住宅商品であるにも関わらず、
7割ほどの適正価格で提供することで、お客様から選ばれ続けております。
また業務効率化に向けた自社システム開発などにも積極的に投資を行い、
地域密着型の工務店支援も行うなど、新規事業の立ち上げも行っており、
今後も事業拡大が見込める同社において、
貴方様には、注文住宅の提案業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆展示場に来場されるお客様への接客・要望のヒアリング
◆現地、周辺環境の調査
◆最適なプランの提案・ご成約
◆着工に向けて打ち合わせ、建築確認申請
◆他部署と連携しながら、建物の引き渡し・アフターサービス
など
＜集客＞
※紹介やSNSでの流入が6割、来店とWEBでの流入が4割となっています。
?商談から引き渡しまでの流れ?
《プラン提案 → 資金計画 → 契約 → 打合せ → 引渡し》まで一貫して担当します。
■会社の魅力
地域密着型の住宅メーカーとして創業し、15年で業界トップクラスの企業へと成長してきました。
・5,500棟の引き渡し実績を誇り、首都圏に限らず地方エリアでも高い信頼を獲得（2025年6月末時点）
・売上の6割以上が紹介や、SNSを通じてのお客様となっており、地域密着型だからこその強みがあります。
・全国300ヶ所以上に展示場を展開し、今後も新規出展を予定（2026年6月末までに330拠点を予定）
・営業社員のうち14％が年収1,000万円以上を達成しており、評価制度が明確です。
■当社の特長
建築のプロから見て「自ら住むなら」という想いを込めた提案ができる商品設計
1cm単位の設計対応や空間活用、アイデア収納など、自由度の高いプランが可能です。
「高品質・高性能・適質価格」で多くのお客様から高評価を獲得。
高い商品性能と多彩な空間提案を武器に、自信を持ってお客様へご提案いただけます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆ハウスメーカーにおける営業経験が3年以上ある方
- 歓迎
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◆建築士、施工管理技士などの資格を有する方
◆専門学校や大学などで建築、設計、デザインなどを学んだ方
- フィットする人物像
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【下記内容に当てはまる方】
◆責任感のある行動ができる方
◆誰かに感謝される仕事にやりがいを感じる方
◆将来を見据えて働きたい方
◆経験を活かして活躍したい方
◆成果を正当に評価されたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月
- 勤務地
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【下記、配属先例】
◆東京都中央区
◆神奈川県相模原市
◆千葉県柏市
◆埼玉県上尾市
◆群馬県高崎市
◆栃木県佐野市
◆石川県金沢市
◆静岡県静岡市
◆愛知県名古屋市
◆大阪市中央区
◆兵庫県神戸市
◆岡山県岡山市
◆香川県高松市
◆広島県広島市
◆山口県山口市
◆福岡県大野城市 など
※希望を考慮し、各事業所・展示場への配属可（※基本転勤なし）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間：8時間）※休憩60分
- 年収・給与
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500万円～1500万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（3月・9月）
【年収例】
980万円／月給30万円＋インセンティブ＋賞与/27歳・営業
1100万円／月給35万円＋インセンティブ＋賞与/30歳・係長
1200万円／月給40万円＋インセンティブ＋賞与/37歳・課長
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆交通費全額支給
◆産休・育休制度
◆マイカー通勤可
◆社員旅行
◆社内イベント
◆資格取得一時金
など
- 休日休暇
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◆週休2日制（水曜日＋1日）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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成果を正当に評価していただける報奨金制度や、
幹部登用などが見込める環境です。
