募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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大手不動産グループの一員として、分譲マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設など、多様な建物管理を手掛ける同社。
長年にわたり高い評価を獲得している自社マンションブランドを中心に、幅広い物件の管理を行っています。
今回お任せするのは、昨年発足した「DXイノベーション部」にて、DX推進および事業企画の推進役として事業成長の中核を担うポジションです。
【具体的には】
◆マンション・ビル管理業務における課題を抽出し、テクノロジーを用い、効率化・価値向上を図る他、クラウド導入・会社全体の効率化・最適化に関わるプロジェクトにも参加いただくケースもございます。
（例：管理員業務の効率化、マンション設備等全体に関わる情報発信方法の検討等）
■DXイノベーション部の特徴：
・同社のDXイノベーション部は、ビルマンション管理事業全体のDX/事業企画をＰＭ・ＰＬの立ち位置で推進していきます。
・今後のシステム導入や、ベンダーの選定、コンサルの選定などの業者選定やベンダーコントロールも行っていきます。
・現状はまだアナログなところが多く、社内への折衝や説得していくこともございます。
※本求人の魅力：
同社の中核事業であるマンション管理サービスは、まだIoTが本格的に進んでいない領域であり、まさにDX推進がスタートし始めるタイミングです。
整備途中で難易度もありますが、その分チャレンジできる幅が大きく、自らのアイデアや取り組みを事業に反映しやすい環境です。
また、今後の組織成長においてもDXは重要テーマであり、会社の未来を左右する中核ポジションと言えます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆社内プロジェクトチームにおけるプロジェクトリーダー経験
- 歓迎
- ◆不動産業界における事業推進経験
- フィットする人物像
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◆明るく前向きで、発信力のあるコミュニケーションがとれる方
◆成長意欲が強く、未経験業務でも積極的に挑戦し、自律的に企画及び行動ができる方
◆周囲から好かれ、可愛がられるような方
◆専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3カ月
- 勤務地
- 東京本社：東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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450～650万円程度
※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当
◆家族手当
◆住宅手当（有家族者5万/月、独身者5万7千円程度/月 ※規定あり）
◆退職金制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◆スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
◆財形貯蓄制度
◆従業員持ち株会制度
◆団体保険制度
◆退職慰労金
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆レクリエーション活動助成金制度
◆スポーツ同好会助成金制度
◆育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
など
- 休日休暇
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年間休日123日
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏季
◆有給
◆慶弔
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ SPI ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
- キャリアパス・評価制度
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キャリア形成：副主任（450万円）→主任（550万円）→課長代理（630万円）→管理職（課長）（830万円）
※新卒の場合、最短で3年ごとに昇格し、12年で管理職になります。
