募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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大手不動産グループの一員として、分譲マンションをはじめ、オフィスビル・商業施設・公共施設など多様な建物の管理を手掛ける同社。
長く高い評価を得ている自社マンションブランドを中心に、幅広い物件を扱っています。
今回のポジションでは、グループ内外のビル・学校・商業施設・データセンターなど、多様な施設を対象に、各設備の移転・リニューアルなどの改修工事を担当いただきます。
建築、電気、空調、衛生、消防など幅広い分野がありますが、まずは経験や知識を活かせる領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
【具体的には】
◆オフィスビル、学校、データセンターや公共施設などの総合管理
◆ビル設備の保守・点検、修繕工事など見積書の作成、工事の実施・立会い 他
※ビルの運営・管理から、インテリアデザイン、設備工事、コンサルティングまで、全体を横断してサポートするのが同社の特徴。
オフィスビルをはじめ、商業施設や工場、病院、学校、データセンターなど、様々な業種で、2014年4月現在約700数物件の建物管理を行っています。
多種多様な実績で蓄積したノウハウをベースに、快適性・利便性の向上、省エネ・省コスト、建物の用途変更など、建物の可能性を最大限に引き出すプランをご提案します。
- 応募資格
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- 必須
- ◆サブコン・ビル管理会社での設備管理経験者
- 歓迎
- ◆建築物環境衛生管理技術者、第3種電気主任技術者などの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆明るく前向きで、発信力のあるコミュニケーションがとれる方
◆成長意欲が強く、未経験業務でも積極的に挑戦し、自律的に企画及び行動ができる方
◆周囲から好かれ、可愛がられるような方
◆専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3カ月
- 勤務地
- 東京、神奈川、名古屋、大阪
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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450～650万円程度
※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当
◆家族手当
◆住宅手当（有家族者5万/月、独身者5万7千円程度/月 ※規定あり）
◆退職金制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◆スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
◆財形貯蓄制度
◆従業員持ち株会制度
◆団体保険制度
◆退職慰労金
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆レクリエーション活動助成金制度
◆スポーツ同好会助成金制度
◆育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
など
- 休日休暇
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年間休日123日
◆完全週休二日制（土日）
※常駐物件に配属の場合はシフト勤務の可能性があります。
◆年末年始
◆夏季
◆有給
◆慶弔
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ SPI ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
- キャリアパス・評価制度
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キャリア形成：副主任（450万円）→主任（550万円）→課長代理（630万円）→管理職（課長）（830万円）
※新卒の場合、最短で3年ごとに昇格し、12年で管理職になります。
同社では、法改正に伴い必要度が高まるものや、仕事に密接に関係し将来にわたって様々な効果が期待できるものを重点資格として選定しています。
例えば建築物環境衛生管理技術者資格や電気主任技術者資格、電気工事士資格など。
これらに対しては、通信教育や模擬試験の開催、研修センターでの実技講習の実施などで取得を支援しています。
