募集要項
- 仕事内容
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・事業部内で仕組化されたキャリアビジョンがあり、しっかりとしたキャリア形成が見込めます。賃貸テナント管理業務を担当して頂きます。
・転居を伴う転勤なし
・総合生活産業グループならではの福利厚生で、安定基盤の元、末永い就業が叶います。
・賃貸オーナーへのコンサルティング
・テナントリテンション活動
・更新、契約等に伴う賃貸契約等の作成、清算業務
・退去時立ち合い、原状回復工事
・原状回復工事手配、完了確認
・預かり敷金の精算業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・経験:不動産・賃貸管理業務のご経験をお持ちの方
・学歴:高卒以上
・資格:普通免許(AT限定可)
■【歓迎条件
・不動産業界における営業経験(売買仲介、賃貸、管理、ハウスメーカーなど)をお
持ちの方
・宅建をお持ちの方
- 雇用形態
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【雇用形態】契約社員
【試用期間】有 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
【正社員への登用制度】有
【更新】有 5年経過後以降労働者の申し出により無期化
【契約を更新する場合の基準】社員の勤務成績・勤務態度により判断
※正社員登用を前提としておりますが、入社時は契約社員(6か月の有期雇用)での採用となります。
- 勤務地
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【勤務地】 静岡県 浜松市中央区
【最寄り駅】浜松駅 徒歩8分(社用車貸与のためマイカー通勤不可)
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00 - 18:00 (休憩60分)
■フレックス:有 コアタイム無し
■想定残業時間:30時間
- 年収・給与
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■年収:4,709,400円～7,481,600 円
■基本給:月給282,000円～448,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:4.7ヶ月分
■退職金:有
※賞与については、その金額が想定年収に含まれております。
(標準評価の場合の金額ですので、評価に応じ金額は変わります。)
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:資格取得支援制度、グループ内割引・カードポイント割増制度(百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)、グループ内施設利用補助、バス鉄道全線乗車証支給、従業員専用保育園、持株会制度、時短制度、出産・育児支援制度
■諸手当:通勤手当(月11,000円まで)、時間外手当、子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月※第6子まで、育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月、住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
在宅勤務:有 フルリモート勤務不可
副業:否
マイカー通勤:社用車貸与のためマイカー通勤不可
- 休日休暇
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■年間休日:120 日
■休日休暇:週休二日制(毎週水曜定休+他曜日はシフト制)、有給休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)、年末年始、夏季休暇、GW、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■選考フロー:書類選考→1次面接(担当者)→2次面接(管理職)→最終面接(役員) ※2次面接までに適性検査2種受検
