募集要項
- 募集背景
- 人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます
- 仕事内容
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・人事戦略の企画業務
・課題やあるべき姿の設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクト運営
＜関連テーマ＞
・人事評価制度改定・再構築（評価会議・育成会議運営）
・表彰制度の企画・運用
・全社育成企画の再構築・企画
・働き方改革の推進・管理
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験 3年以上
・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方
・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方
・自ら経営戦略及び事業戦略を読み解き、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案していける課題発見力と実行力のある方
・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区台場
- 勤務時間
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所定労働時間：9:00～17:30（休憩1時間）
実働7.5時間
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月給：304,500円～360,000円
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
・テレワーク勤務制度
・フレックスタイム制
・育児・介護短時間勤務制度
・社内レクリエーション、クラブ活動
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
