エンジニアリングマネージャー（候補）

株式会社プログリット

上場企業英語力不問土日祝休み

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募集要項

仕事内容: 【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、
一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、
必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
・エンジニアグループメンバーの評価
・エンジニア組織設計
・エンジニアの採用活動、社外広報の推進
・PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行
・エンジニア組織の生産性と満足度の向上

応募資格

必須: ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上）
エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力
論理的思考力と問題解決力

◆ポジションの魅力
自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした
革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができる
英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、
サービスクオリティを高める開発に挑戦することができる
今後のエンジニア組織の成長を見据え、
正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めている。
現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、
学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能。

歓迎: エンジニアの採用計画策定
エンジニアの評価経験
エンジニアの組織設計
アジャイル開発フレームワークでの開発経験

◆入社後の期待イメージ
まずはメンバーとして入社をして頂きつつ、
早くて入社後の初評価時にマネージャーとしての
登用の可能性あります。
入社1ヶ月：全社研修を1週間した後、
　　　　　　プロダクト1つのイシューをこなして
　　　　　　開発フローに慣れていただきます。
入社2ヶ月：上長であるプロダクト開発部部長と議論をし、
　　　　　　マネジメントするメンバーの策定をします。
入社3ヶ月：上記メンバーのマネジメントおよび
　　　　　　開発をしていただきます。

年収・給与: 800万円～1201万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: スナック・ドリンクフリー／ファーストネーム文化／書籍購入サポート／外部研修サポート／入社後育成／1on1（Mgrと月1回面談）
Good Practice Sharing（週1）／リモートワーク可（週2回）／サークル活動費負担／産休育休制度／子育て支援金（出産時10万円）
認可外保育補助（5000円/月）／シッター補助（1000円/1H）／時短勤務制度

選考プロセス: 面接2～3回　※最終面接のみ対面にて実施　※カジュアル面談大歓迎（希望の方はその旨お伝えください）　※最終面接前後でリファレンスチェック実施

事業内容・会社の特長: ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
英語分野の教育「Education」×テクノロジー「Technology」で、スキル向上にコミットするためのサービスを運営している会社です！
　　　　～スポーツ、ビジネスなど幅広いニーズに対し、グローバルに展開するユーザーの育成から排出をしていきます～
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【事業内容】◆英語コーチングサービス、サブスクリプション型英語学習サービスの運営
　　　　　　(1)法人向け：プログリット FOR ENTERPRISE
　　　　　　(2)個人向け：プログリット
【特徴】◆ビジネス英語強化プログラム（マンツーマン・グループ英語コーチング、スピーキング・リニスニングに特化したオンライン添削）
　　　　◆ビジネス英語実践力強化プログラム（プレゼンテーション、ミーティング・ファシリテーション、ネゴシエーション）
　　　　◆グローバルビジネス研修（マインドセット、異文化理解、グローバルビジネスマナー）

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株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429紹介事業許可年：2001年10月

事業内容: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート