募集要項
- 仕事内容
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～医療ソフトウェア開発事業を行う当社のシステム開発担当（PLポジション）として、チームで要件定義～設置を担当して頂きます～
【職務内容】 ：主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。
お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。案件は自社内開発の割合が多いです。
※3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後PLをお任せすることを想定しております。
【入社後の流れ】 ：1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。
社外研修は年間2回以上は参加必須で、参加したいものがあれば参加できます。
その後、小さなプログラムのバグ修正等から初めて頂き力量に合わせて管理職としてのトレーニングも行います。
PMの下で、半年後にはPL業務を引き継ぐようなイメージです。
【プロジェクト規模】：3～5人のプロジェクトのPLをお任せします。
【ポジションの魅力】：薬機法の免許を持っていないと作れない製品を作っている為、安定性があります。
月二回英会話教室の開催や部活の補助金制度など、社員の自己研鑽の支援環境も整っております。
【働き方】 ：育休、産休、時短制度の実績があり子供の看護休暇は有給とは別に取得することができます。
また、社員の働き方やキャリアについて会社として本気で取り組んでいます。
土日祝休みは前提として、月残業平均10時間程度、状況に応じた働き方など、エンジニアが働きやすい制度を整えています。
- 応募資格
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- 必須
- 開発経験3年以上（言語不問）
- 歓迎
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C#、Javascriptでの開発経験
※開発を一人称で自走でき、数人単位のメンバー管理ができる方を
募集しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 文京区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 時短勤務制度、在宅精勤手当、若年者転居費用補助制度（最大12万円補助）役職手当（月5万円以上）、家族手当（18歳未満の子及び孫、または65歳以上の父母及び祖父母1人につき月1万円）、資格手当（月3000円以上）、資格取得報奨金、自己啓発支援制度（年間5万円まで会社負担あり）、退職金制度：あり（中小企業退職金共済機構）、保養所：あり（関東ITソフトウェア健康組合）、私服勤務可
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年間休日127日：2021年度実績、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、子の看護休暇（1人あたり5日間）
介護休暇（1人あたり5日間）、産前産後・育児休暇：取得・復職実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
