募集要項
- 募集背景
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Leo Sophia Groupでは、健康・美容領域を中心に複数のDtoCブランドを展開しています。
主力ブランドでは単月売上8億円超、累計会員数100万人を突破するなど、急成長を遂げており、商品開発～マーケティング～カスタマーサポートまでを一貫して内製化することで、顧客に高品質な体験を提供しています。
ブランド成長に伴い、製造・物流・在庫などサプライチェーン全体の業務負荷が高まっており、SCM組織の体制強化が急務です。
そこで今回、オペレーション実行力と調整力を兼ね備えた「サプライチェーン担当（メンバークラス）」を募集することとなりました。
将来的には、発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジいただけるポジションです。
- 仕事内容
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当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。
商品企画～製造～販売～CSまでを一気通貫で内製する当社において、「需要予測」と「調達」は事業成長の根幹を担う非常に重要な業務です。
日々変化する販売数・広告施策・在庫状況を加味しながら、正確かつ柔軟なサプライチェーンオペレーションを構築・運用いただきます。
このポジションでは、単に「発注を回す」だけでなく、事業の未来を読み、数ヶ月先の“売れ方”を見越したサプライ戦略を描く視点が求められます。
日々の数字と向き合いながら、予測精度や調達力を高めていくことで、ブランドと組織の成長に直結するやりがいの大きな業務です。
(1)：需要予測・需給計画の策定
・販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成
・在庫状況・物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整
・商品別／SKU別の需要変動を踏まえた短期～中期的な発注戦略立案
・週次／月次での予実管理（売上予測 vs 実績、在庫回転率など）
・CSやマーケとの連携による“現場の声”を加味した予測精度の向上
・欠品／過剰在庫リスクを最小限にするためのモニタリングとアラート運用
(2)：調達・発注業務の実行管理
・各OEM／ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理・調整
・週次・月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理
・製造スケジュールの調整（商品仕様変更・パッケージ更新時含む）
・トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応（納期遅延、製造中止など）
・製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案
・製造～倉庫納品までのスケジュール可視化・関係者連携
(3)：関連業務（在庫・物流・社内連携）
・蔵奉行を用いた在庫／棚卸資産のモニタリング・月次レポート作成
・新商品・キャンペーン時の一時的な在庫変動への事前対策と調整
・物流倉庫との連携による納品スケジュール・出荷トラブルの回避
・マーケティング、商品企画、CSなど社内各部署との定例連携
・販売数や返品動向をもとにした需要予測モデルの継続的改善
＜使用ツール・データ基盤＞
在庫管理システム：蔵奉行
Googleスプレッドシート（関数、ピボットなどの活用あり）
Slack、Notion、Google Workspace
※BIツールの導入検討も進行中です
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・DtoC／EC業界における物流／在庫／調達いずれかの実務経験
・小売・製造業のSCM部門でのご経験
- 歓迎
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■歓迎
・成長中のチームや仕組みが整っていない環境を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員（期限の定め：なし）
試用期間：3カ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- サプライチェーン担当｜ブランドの成長を支えるオペレーションの中核を担うポジション
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
※7:30まで早出可能（実働8時間）
休憩：60分
残業：有 （固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ）
- 年収・給与
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想定年収：530万円～650万円
月給：441,666円～481,666円（12分割）（一律手当を含む）
見込み残業代：45時間分（※超過分は別途支給）
賞与：年2回（業績連動型インセンティブ別途）
昇給：年2回（1月・7月）
残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
- 休日休暇
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年間休日：127日 （完全週休二日制、土日祝）
夏期、年末年始、GW休暇、特別休暇あり
有給休暇：有（10日～）
- 選考プロセス
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面接回数：3回程度（目安）
筆記試験：有 その他（Web適性検査あり）
