募集要項
- 募集背景
- 管理体制強化
- 仕事内容
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AIなどを用いた産業機械の自動化や医療の発展におけるレンズの精度が向上する中、 高い専門性により他社が手を出せ今後、IPOを検討しており、管理部門の強化を行っており、労務リーダー候補を募集いたします。AIなどを用いた産業機械の自動化や医療の発展における
レンズの精度が向上する中、高い専門性により
他社が手を出せないような産業用の光学レンズを開発・製造・販売をされ
産業用光学レンズとしては、世界トップクラスのシェアを誇っています。
世界にトップクラスの商品・技術力を持つため、安定的な基盤を持ちながらも
柔軟かつ自由な発想を持つベンチャーとして、チャレンジを続けており、
M＆Aや海外拠点の増設を行いながら、トヨタ・ソニー・富士フィルムなど
日本産業を支えるエクセレントカンパニーもクライアントになっています。
代表の考えとしても『人』を経営の源泉として考えているため
年間休日130日、高い有休消化率、福利厚生や研修制度の充実など
働きやすい環境を整えています。
今後、IPOを検討しており、管理部門の強化を行って参ります。
貴方様には人事労務リーダー候補として
以下業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆給与計算
◆勤怠管理
◆社会保険手続き
◆入退社管理
◆就業規則・労務規則の改定・管理
◆ストレスチェック等の健康管理
◆外部社労士事務所との折衝
- 応募資格
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- 必須
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【下記全て必須】
◆給与計算業務の経験が3年以上ある方
◆将来的に海外子会社の労務管理をお任せするため出張可能な方
- 歓迎
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◆子会社（海外子会社）も含めたグループ運営対応経験がある方
◆英会話ができる方
◆メーカー労務の経験がある方
- フィットする人物像
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◆IPOに向けて前向きに取り組むことができる方
◆周りの人と協力し合いながらIPOに向けて取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区
- 勤務時間
- 9:00-17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆通勤手当：実費全額支給(上限あり）
◆社会保険：各種社会保険完備
※健康保険については、産業機械健康保険組合に加入
◆退職金制度：企業型確定拠出年金
◆育休制度(育休後復帰率100%)
◆若者支援賞与(条件あり)
- 休日休暇
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※年間休日130日
◆完全週休2日制（土日、祝日）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆育児休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考→1～2次面接→ 最終面接
※選考フローは状況に応じて変わる場合がございます。
