募集要項

仕事内容: 国内最大級の独立系総合コンサルティングファームで、中堅・中小企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。
チームで協力しながら、持続的成長戦略、M＆A、事業再生、事業承継、海外事業展開、組織人事、DXなど、多様な経営課題解決に携わります。
【業務内容】
・クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、最適な解決策を提案します。
・財務諸表分析、事業状況分析、経営戦略策定、デューデリジェンス、金融機関との交渉など、幅広い業務に携わります。
・具体的な業務の流れは、まず財務諸表分析や現状分析から始まり、事業・経営課題を抽出し、理解を深めます。
　その後、具体的な経営・業務改善を実行していきます。
【配属】
ご経験やご希望に応じて、東京本社の以下いずれかの部署での選考、配属となります。
・総合コンサルティング事業部・事業再生コンサルティング事業部・コーポレートアドバイザリー事業本部
・事業承継事業部・ストラクチャーアドバイザリー事業部・DX推進事業室
【案件】
金融機関からの紹介が中心です。その他、既存顧客から役務テーマを変えて案件受注となるリピートの顧客や他部署からの顧客紹介も多くございます。

応募資格

必須: 顧客折衝のご経験があり、コンサルタントになりたいという気持ちがある方

【給与補足】
アソシエイト　　　　： 5,088,860円
コンサルタント　　　： 6,762,201円
シニアコンサルタント： 8,224,492円
マネージャー　　　　：10,372,871円
シニアマネージャー　：13,174,378円

【メリハリ就業】
個人の業務スペースにパーテーションを設置し、
1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、
誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。
1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、
原則21時以降の残業を禁止しています。

歓迎: 【顧客状況】
・事業再生に成功した顧客が、ここ数年は成長・拡大フェーズ
　へ移行しており、製造業を中心に中国・東南アジアへの進出、
　M&A、事業買収へとニーズが変化しております。多様なご経験
　を活かせる状況です。

【働く環境／社風】
・社風は『出る杭を伸ばす』という考えです。学ぶ向上心が最も重要です。
・スタイルは常駐型ではなく、地方案件でも長くて2,3日の出張ベースでの対応となります。
　(※案件によってはハンズオン/常駐型での業務も御座います。)

年収・給与: 400万円～780万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: ・退職金（特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金）・住宅手当、家族手当※条件あり・育児・介護休業
・従業員持株会・保養所（軽井沢）・生活関連サービス（各種割引あり）・部活動（補助制度あり）

選考プロセス: 書類→1次面接→WEB適性検査(性格診断と学力検査)→２次面接→最終面接→内定
※選考フローは状況に応じて変更されますので、予めご了承ください。

会社概要