募集要項
- 仕事内容
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【サービス内容】社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、日立グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。
【クライアント・ターゲット業界】エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者
【主な担当業務／役割】プロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・政策、経済、社会、技術動向などに関わる調査・分析、事業・業務の現状分析・課題分析・解決策導出・効果算定、収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説検証、検討結果を踏まえたドキュメンテーション・プレゼンテーション・ファシリテーション
【主な領域における取り組みテーマ／プロジェクト例】
交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ／水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進
物流:ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革／建設:まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ
ヘルスケア:スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ／スマートシティ:地方創生に向けた地域・社会課題解決
産業振興:業界IoTコンソーシアムの立ち上げによる地域産業振興
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上、PCスキル(PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること
■これまでご採用させていただいた人物像
・コンサルティングファームにて上流コンサルティング業務経験をお持ちの方(戦略策定、事業企画、組織・業務改革、IT構想策定等)
・大手事業会社で企画業務経験・実績を豊富にお持ちの方(事業開発、デジタルサービス立ち上げ、業務改革、システム導入検討・推進リード等)
・大手SIベンダーでのシステム構築上流工程経験をお持ちの方(IT構想策定、デジタル関連PoC、業務システム要件定義、プロジェクト管理等)
■求める人材像
・チャレンジ精神があり、組織および個人として高い成果を出すことへ真摯に努力し、主体的に取り組める方
・プロフェッショナルとして誠実かつ責任感を持って、クライアントの成功へのコミットメントとリーダーシップを発揮できる方
・論理的な思考とフレキシブルなコミュニケーションが可能で、クライアントを含めた社内外でのチームワークを重視できる方
- 歓迎
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■組織の特徴
・組織・ひと：比較的小規模な組織で、若手や女性も多く、多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です。今までの経験を活かしながら、多彩なメンバーと一緒に仕事をすることで、自己実現と社会貢献の両面において、自身の可能性を最大限に開花させられます。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現を目指しています。
・キャリアプラン：充実した研修体系への参加に加え、多彩な機会を用意しています。また、「キャリアと能力を相互に開発する」価値観を共有し、チームで個人の成長をサポートしています。
＜近年実績：延べ21名全額会社負担にて実施＞
・学術機関連携：東京大学経営幹部プログラム派遣1名、東京工業大学大学院研究派遣2名
・グローバルイベント参加：アメリカCES派遣3名、ドイツInnoTrans派遣2名
・外部研修機関：プロジェクトや個人キャリア等より企画・受講
・日立海外拠点人財派遣、留学支援、自己啓発休暇制度あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:35/※7時間45分
- 年収・給与
- 520万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、
日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※アソシエイト/コンサルタントクラスの候補者様は適性検査からスタートとなる場合がございます。
