募集要項
- 仕事内容
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我々の本部は以下のような特徴があります。
・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。
・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。
・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。
・前職がコンサル以外の職種、特にSEを中心としたIT関連に携わっていたメンバーが多数活躍しています。
＜我々が係わる案件の一例＞
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件
・国や自治体の未来政策をAIで立案(政策提言AI)する案件 等々
＜配属となる案件（対象求人）＞ ※選考を通じて、ご経験やご志向をもとに配属ポジションを決定致します。
(1) 官公庁、公共機関等向けコンサルタント 採用ニーズ 2名 (2) AI倫理、プライバシーコンサルタント 採用ニーズ 1名
(3) サイバーセキュリティ―コンサルタント 採用ニーズ 1名 (4) アジャイル開発支援コンサルタント 採用ニーズ 1名
(5) 顧客共創ビジネスコンサルタント 採用ニーズ 1名
- 応募資格
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- 必須
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〇必須要件
・社会人経験が満5年以上の方
上記を満たし、以下のいずれかに該当する方
・基本情報技術者試験以上の資格
・システム開発案件等、ITが絡む案件での業務経験(特に顧客折衝を含む、要件定義、設計等)
○シニアコンサルタントクラス必須要件
チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、
以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)を
自ら作成し、顧客説明の経験がある。
■キャリアステップ：
入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを
経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。
コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、
組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、
自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。
＜キャリアステップの一例＞
〇前職が大手Sier のSE
SC(シニアコンサルタント)として入社
↓1年半後
M(マネージャー)に昇格し、現在、社会での女性活躍に
係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍中
〇前職が間接材の購買支援コンサル
A(アナリスト)として入社
↓1年後
C(コンサルタント)に昇格
↓2年後
SC(シニアコンサルタント)に昇格
↓2年半後
M（マネージャー）に昇格し、現在、国や自治体の未来政策を
AIで立案する政策提言AIの主担当して活躍中
- 歓迎
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■トレーニング
本部が必要とするナレッジ、スキルについて、
前職での経験に応じて長期計画での教育を実施します。
そのためコンサルティング業界未経験の方でも、
キャッチアップが可能です。
具体的には以下です。
・全社共通の研修の受講により、
ロジカルシンキング、ドキュメンテーション等
の基礎的なコンサルスキルの習得、向上を支援。
・各PJ内で、上司、先輩コンサルタントが適宜レビューを実施し、
必要なナレッジの蓄積、各種コンサルスキルの向上を日常的に支援。
・本部内の各メンバーが蓄積したナレッジ
(AI、EBPM、RPA、ブロックチェーン等の技術動向、
水道、鉄道、電力等の業界動向)や、
これらのナレッジを利用した実案件の
勉強会の実施により、必要な知識のキャッチアップを支援。
・社外研修(会社にて費用負担)の受講により、
業務上必要なスキル、ナレッジ獲得を支援。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:35/※7時間45分
- 年収・給与
- 420万円～1250万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、
日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
