募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】 NTT東日本本社の主管組織メンバとして、
(1)経営層の近くで地域でのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守に関わる技術領域拡大・全社体制強化に向けた新たな戦略立案
(2)地域の関連組織および実行組織への各種施策展開／実行支援／管理
(3)地域の大規模なビジネスユーザのシステム構築・保守案件の準備／実行フェーズにおける案件支援
いずれか、または複数のミッションを担っていただきます。
【魅力点】 ・NTT東日本は地域のお客様の抱える課題やニーズに対して、共感しながら技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています
・自らが技術力を持ちニーズに応えられる人材になると共に地域のNTT東日本メンバーの成長を促進し、
会社全体で地域社会へ貢献していく使命に共感いただける方の応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格(必須)】
以下の2点の実務経験を有していること
・SIerにてシステムエンジニアとしてお客様システムの構築／保守を経験（2年以上）
・新規ビジネス立ち上げや新規施策展開等のために社内外のステークホルダーを
巻き込みプロジェクトを推進した経験(1年以上)
【求める人物像】
・これまでのシステム開発の経験やスキルを活かし自分の考える方向性や戦略を掲げ、
ステークスホルダーを巻き込みながら施策展開を牽引できる方
・地域のビジネスユーザの課題解決やニーズに技術で応えることで、
地域社会へ貢献し続ける使命に共感できる方
- 歓迎
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【応募資格(歓迎)】
・ビジネスモデル構築、実用化に向けた
プロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方
・自治体や地域企業のお困りごとや実態について、
入り込んで情報を得た経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度
人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
- 選考プロセス
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◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）
※最終面接後にオファー面談を実施
