募集要項
- 仕事内容
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・現在運用しているSAPマスタモジュール及びマスタに関連する周辺システムの保守運用担当としてご活躍いただくこと
・ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など
【具体的な業務内容】
・対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め、折衝業務
・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画の策定
・協力会社との調整、仕様取り纏め、レビューの実施
【業務の魅力】
将来的に、既存社員や協力会社をマネジメントするリーダー的存在となっていただくことを期待しております。
・TELグループとして優先度・注目度の高いミッションを遂行できる
・新システムの立ち上げに携わることができる
・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進することができる
・これまでの経験を活かし、現行システムをより進化させることによる達成感を得ることができる
- 応募資格
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- 必須
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・基幹系システムの運用/保守 3年以上
・SAPの開発/保守/運用経験または入社後に意欲的に取り組める方
・英語での読み書きが可能なこと（現在得意ではなくとも今後学習していく意欲があること）
- 歓迎
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システムの開発/保守/運用についてリーダー的な立場での経験を3年以上ご経験されていること
・業務側からの依頼案件を取り纏めるような立場で実施した経験
・システムのバージョンアップ・パッチ当て等の計画立案/実施した経験
・他システム間とのI/Fが多いでのI/Fでの運用/保守を3年以上のご経験
・協力会社のマネージメント経験
・英語での日常会話が可能なこと（高度な交渉が可能であると業務の幅が広がります）
実際に使う場面：ユーザー要望や仕様変更を検討する際は、現地法人ITや業務担当者との調整も不可欠でメールやオンライン会議で英語を使用する場面が多くあります。
※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 府中市
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 650万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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地域手当、企業年金、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）
総合福利厚生サービス加入 他、確定拠出年金DC
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、子育て応援休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
一次面接：所属部長＋GL、人事
※一次面接時適性検査受検あり
最終面接：ユニットGM、人事
