募集要項
- 仕事内容
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製造業様向けに ものづくり の業務プロセス改革・改善を中心としたプロジェクトの推進、支援を行っていただきます。
（主な対象業務 は、 商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業）
【具体的には】
・目的達成のための事業戦略立案および施策ポートフォリオの策定、実行計画への落込み
・業務プロセスの見直しのための、現状調査、課題問題点整理、ToBeプロセス提案
・具体的な実行施策の推進支援（標準化、業務ルール作り、チェンジマネジメントなど）
・目的達成のためのITシステム導入の支援（ユーザ要求整理、立ち上げ支援）
・プロジェクト推進のためのファシリテーション、プロジェクト管理
・特定の業界や業態、ソリューションの市場調査、事例収集
◆テーマ：弱電～重電系、組立から生産プロセス、受注生産～量産型など顧客の課題テーマは多岐にわたり、戦略／業務改善／ITなど解決手法も広い。
◆魅力 ：戦略立案、業務改善設計、システム定義など身につく知識の幅が広いため、コンサルタントとしての幅が広がる。
◆TOPICS:直近は、BOMの重要性に対して対応できる人材が少ないため、改革活動をテーマとした領域が増えていく見込みです。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業の業務経験と理解（企画から設計～生産、出荷における基本的な業務、情報の流れの理解）
・製造業の業務改善や効率化などを目的としたプロジェクトの参画への経験
・調査分析スキル（多種多様な情報を整理してまとめる）
・問題解決スキル
・ドキュメント作成スキル（わかりやすく表現する）
・ファシリテーションスキル（プロジェクトを前へ進める）
- 歓迎
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・設計や生産に関する業務経験（設計や生産管理など）、または相当の業務知識
・製品情報（図面やBOM、生産系情報全般）の管理に関する理解
・管理会計に関する知識
・システム（CRM/PDM/PLM/ERP）の導入経験（ユーザ側、まはたIT企業側の立場）
・語学力（英語、中国語等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度 、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）
屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接（現場） → ２次面接（現場） → 最終面接（役員） → 条件提示面談（人事） → 内定
※選考フローが変更になる場合もあります。
