募集要項
- 仕事内容
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★社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。
ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せいたします。
タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。
■業務内容
社内システムの運用保守/問い合わせ対応、システム導入の企画/選定/要件定義/支援、システム運用上のセキュリティ対策
ベンダーの選定/管理 他
【求める方】
裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、コミュニケーション能力・積極性を重視します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・パソコンの基本スキル
・マイクロソフトオフィスの基本知識（Excel、Word等）
・プログラムの開発（Java、Ruby）、システムの運用
・業務または保守業務に関する実務経験、運用保守の実務経験
【年収例】
・全国社員 ：416万円～666万円
・エリア限定社員：398万円～648万円
・地域限定社員 ：379万円～629万円
【固定月次給】
・全国社員 ：254,000円～401,000円
・エリア限定社員：243,000円～390,000円
・地域限定社員 ：232,000円～379,000円
※住宅手当（30,000円）込み
※給与は経験スキルに応じ決定
※定休日はイベント等により変更があります
- 歓迎
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【歓迎経験】
・ネットワーク・サーバ構築・運用保守の実務経験
・事業会社における上流工程経験
【社員区分に関して／社員区分選択可能】
全国社員 ：全国転勤あり
エリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり
地域限定社員 ：転居を伴う転勤なし
【住宅手当／居住地により手当支給】
首都圏3万円
∟東京２３区、川崎・横浜市
大都市圏2万円
∟大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県
中都市圏1万円
∟福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 416万円～666万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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月8～12日休（会社指定休日含む）シフト制／定休日:毎週日曜日、毎月第2・第3水曜日、その他会社指定日、年末年始休暇／介護休業および介護短時間勤務
育児休業および育児短時間勤務／その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等）
- 休日休暇
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該当なし／月9～13日休み（会社指定休日含む）シフト制／第2水曜日、第3水曜日、その他会社指定日、年末年始休暇／介護休業および介護短時間勤務
／育児休業および育児短時間勤務／その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記フローに変更あり
