募集要項
- 仕事内容
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【自社製品「Smart FMC」をはじめ、全国での導入実績を誇るITサービスを数多く展開／運用設計・運用コンサルティング／将来的なキャリアパス◎／残業月10H前後・在宅勤務可】
運用経験を活かしてキャリアアップしたい方にオススメ！システム運用に関わる提案、要件定義フェーズから対応可能です。
この度、システム運用設計、運用コンサルティングの業務をお任せできる方を募集し、需要増加中のチームにて、
次期リーダ候補として顧客とのアカウント対応やPLをお任せします。
■業務内容：・システム運用に関わる提案～要件定義～設計～立ち上げを中心に対応いただきます。以下、案件例となります。
（1）運用設計：システム更改等に伴う新システムの運用方針の検討、現行運用課題を踏まえた新運用ルールの策定
（2）運用改善：運用の問題点や課題を調査、ヒアリングし改善策を策定。改善策実施の推進・支援を行い、実施効果を評価
（3）運用巻き取り：他社の運用実態を調査し、SIerがもつ運用部隊にて巻取りが可能かの調査、検討を行う
※将来的にはリーダ候補として相対するSIerとのアカウント対応や上記案件のPLを担っていただくことを想定しています。
■開発環境：・Office（Word／Excel／PowerPoint）・AWS,Azure等パブリッククラウドの基礎的な知識・ITSMツール（ServiceNow,Zendesk等）
・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等)
■配属先：大手SIerからの案件対応、基本2名～3名チーム
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
・運用SE現場でのリーダ経験1年以上
（顧客調整、折衝、課題解決の経験がある)
・運用業務改善経験1年以上
- 歓迎
- ITILの資格、または同等の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 代々木2-1-1
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 470万円～670万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／
健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー
忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／
服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／初年度入社半年経過時点：10日 翌年以降：11~20日（半日単位で取得可能 無制限）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
