募集要項
- 仕事内容
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■Speeeはレガシー産業をDXすべく複数プラットフォーム事業を展開しています。同求人はコンサルティングセールスポジションの募集です■
・各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対し、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
・並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊で
クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。
■具体的には■
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、顧客のマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。
・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。
導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。
プラットフォームを活用した集客支援から、導入企業の経営課題解決に向き合い、課題解決型の提案をいただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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◆顧客向け提案のご経験
※法人/個人/業界は問いません
※ご経験年数よりも「自信を話術で説明できる」方を優先します
■主要な実績■■■■■■■■■■■■■■■■
・2023年版「働きがいのある会社」においてベストカンパニーに選出
・「デロイト トウシュ トーマツ 日本テクノロジー Fast50」7年連続成長企業上位ランクイン
・『東大京大の人気ベンチャー・新御三家』
■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■
【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長
▽組織開発系
・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR
▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者・全社経営企画
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
▽事業本部異動
・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動
- 歓迎
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・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・若手のうちにキャリアを積み上げ
大きな挑戦に臨みたい方
・CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方
■こんな方におすすめ！■■■
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
▼Speeeの全貌がわかるオウンドメディア
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■Speeeの働き方■■■
・平均年齢29歳／既婚率40%
・女性社員の育休取得率100％・復職率約100％
・仕事とご家庭を両立する制度複数
・参考：*****
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 六本木3-2-1
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助
ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由
福利厚生についてはこちらご参照ください：*****
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇
※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※フローは変更となる場合がございます。
