募集要項
- 仕事内容
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福祉用具レンタルの事業を展開している同社にて、営業所の所長候補として以下お任せいたします。
【お任せしたい役割】
・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、
業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする
・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する
・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる
- 応募資格
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- 必須
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・10名以上のメンバーをマネジメントし、成果を出したご経験
※営業所のマネジメント経験歓迎！
【採用背景】
・長期ビジョン2030に向けて
参考：*****
→売上目標850億円を目標に事業の拡大に向けて、
マーケット拡大や組織強化に取り組んでおります。
そのため、所長候補となる方を採用しております。
- 歓迎
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・介護業界でのご経験
・営業マネージャーとしてのご経験
【コンピテンシー】
・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、
所員から共感される。
・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、
相手の成長のため耳の痛い事も伝える。
・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、
達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。
・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、
効果を可視化する。
・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へ
やりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 練馬区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【研修】新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → WEBテスト → 最終面接 → 内定
※上記フローは変更となることがあります。
