募集要項
- 仕事内容
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保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。
【業務詳細】：・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
【アプローチ】：解決のアプローチは多岐に渡ります。
求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介、エンゲージメントツールの導入、Webサイト改善 等
- 応募資格
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- 必須
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・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
【活躍事例】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方
【オンボーディング体制】
セールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、
セールス組織の育成・牽引を担っています。
◆研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
◆育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
◆ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
◆配置（適正に応じた事業・職種への配置）
- 歓迎
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・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【チーム体制】
エリアごとに2～5名程度のチームを編成。
全国の支社において、
それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた
戦略を少数精鋭で実行しているため、
その地域の求職者・保育施設が抱える課題に
向き合い行動することが、
自身の成長だけでなくチームや会社の成果と
ミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、
互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 510万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）、はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→2次選考→最終面接→内定
※上記内容は変更になる可能性がございます。
