募集要項
- 仕事内容
-
ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。要件定義や
設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。
《関連工程》要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他
《お任せする業務の例》
・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。
進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。
・仕様伝達、調整
・オフショアチーム開発スケジュールの管理
・オフショアチーム開発見積の管理
・リスクの識別と報告、対応策の検討
・一部基本設計書、詳細設計書の作成
・クライアントとのチームビルディング クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。
・チームのカルチャー作り Creative Engineeringが大きなテーマでチームのカルチャーを一緒に作っていく活動をします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ベトナム語ネイティブレベル、日本語N2相当レベル
・上流/下流チームとの高い双方向コミュニケーション力
・要件定義や設計・仕様書などに対する高い理解力
・オフショア開発管理経験2年以上（スケジュール、コストなど）
【求める人物像】
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・製品作りに対する情熱を持っている方
・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
- 歓迎
-
・基本設計、詳細設計の経験
・AWSなどのクラウド技術の関連知識
・オフショア開発(ベトナム)のディレクション経験
・プログラミングの知識や経験
（コードレビューレベルであれは尚可）
・UI/UXに対する基本知識
・外注先との見積りの交渉の経験
・業務改善をリードする経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限7.5万）・永年勤続祝い金・各種表彰制度（年2回、最大10部門より）・友達紹介ボーナス
・月次全社総会&家族参加型イベント・全社/部署旅行&開発合宿・開発者PCスペック選択可＊在庫の状況により対応が難しい場合があります
・社内副業支援あり・部活動補助金・新人ランチ/シャッフルランチ
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／育児休暇制度
- 選考プロセス
-
【書類選考+性格適正診断】 ⇒ 【1次面接】 ⇒ 【2次面接】 ⇒ 【最終面接】 ⇒ 【内定】 ⇒ 【オファー面談】 ⇒ 【ご入社】
※オンライン予定です。最終選考は対面で実施いただく可能性がございます。
※選考にあたっては、これまでの技術的なスキルや経験はもちろん意欲の程やお人柄、ポテンシャルなどを重視しています。
高度なプロを目指す熱意があり、社内の仲間と共に力を合わせてくれそうな人材を求めています。お気軽にチャレンジしてきてください。
