募集要項
- 仕事内容
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キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定
・採用戦略立案
・各種採用媒体などの出稿手続き
・従業員生産性向上の施策、管理
・各種選考、候補者/採用エージェントとのコミュニケーション
・各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント
・事業部門への採用支援企画
・採用関連の予算管理、データ分析
・新採用プロジェクトの立案、実行
※スキルやご経験、ご志向に応じて、業務内容はご相談させていただきます
- 応募資格
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- 必須
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＊以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
・エンジニア経験（リーダー、マネージャー経験歓迎）
（人材業界にてSIerもしくはIT業界を担当されている方も可）
【求める人物像】
・高いリーダーシップ力
・会話がうまい（端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す）
- 歓迎
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・中途採用経験
・2名以上のマネジメント経験
・（IT業界において）導入後のフォローアップまで行った経験
・入社後の育成や研修業務の経験
etc
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ご近所手当（家賃補助／2駅以内に居住の方に月3万円支給）／インフルエンザ予防接種支援／リファラル制度／ベビーシッター育児支援割引券／クラブ活動支援／副業可能（※競合する事業は除く）／ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆エマージェンシー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考方法については変更となる可能性がございます。
