募集要項
- 仕事内容
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◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆
～具体的には～
応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、
各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。
法律事務所だからといって法律知識は不要！人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
大きなやりがいを感じられるのも魅力の１つです。 ※年間採用目標：新人100名、中途30名
～組織体制～
人数：7名 性別：女性
雇用形態内訳：正社員6名、アルバイト1名（週2日程度）
※正社員の在籍年数：(1)7年2ヶ月(2)4年1ヶ月(3)1年8ヶ月(4)8ヶ月(5)5ヶ月(6)3ヶ月（2025年2月現在）
※弁護士採用係内の平均年齢：35歳
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
- 歓迎
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・代表や経営層への提案、交渉等の経験
・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・士業採用の経験がある方
・ベンチャー企業での採用経験
・採用以外の人事業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 470万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、
ヘヤワリ、検定受験料補助制度 など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類→１次面接→最終面接→内定
※選考途中で適性検査実施
※状況により選考フローが変更となる場合があります。
