募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
クライアントの採用課題をヒアリングし、採用成功に向けたプランを提案する仕事です。
社内外のステークホルダーと連携しながら、課題解決に最適な採用手法をデザインします。
【具体的には】
・マーケティング&セールスチームとして5名で構成されており、The Model型の営業プロセスを採用しています。
・クライアントへのヒアリングを通して、お客様の課題を把握し、ダイレクト採用支援、採用ブランディング、採用コンサルティングなど複数のサービスのなかから最適なサービスをカスタマイズして提案します。
【チームについて】
「量より質」を重視し、セールスを課題解決の中心と考えています。
すべての案件の入り口となる重要な役割を担い、役員直下のチームとして、裁量を持って仕事を進められます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験：2年以上
・コミット力をお持ちの方（ノルマクリアを続けてしていた方）
・目標達成に向けてチームで動いたご経験をお持ちの方
・明るくコミュニケーションが取れる方
【求める人物像】
・物事に疑問を持ち、深く考えることができる方
- 歓迎
- ・採用領域の法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区西新橋1-1-
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～560万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）
リモート勤務可、書籍購入補助（事前申請不要）、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）、入社後研修、OJT、資格取得補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日 ※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇
- 選考プロセス
- 一次面接：採用担当・役員ー→最終面接：役員・現場メンバー
