募集要項
- 仕事内容
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セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、
経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。※「商談」に集中できるよう、商談を獲得する架電はインサイドセールスが担っています。
【業務詳細】：・クライアントとの商談
・クライアントの採用戦略を構築/提案
・クライアント採用活動に対するコンサルテーション
・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品
※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。
【特徴】：これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、
日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。
さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の実務経験1年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションができ、
礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
【やりがい・魅力】
・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。
・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、
それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。
・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。
・単にモノを売る仕事ではなく、
様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。
・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。
よってやりがいも大きく感じられます。
・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。
- 歓迎
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・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験
（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業、インターネットサービス事業、
ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
【求める人物像】
・行動力がある方
・自発的に考えて動ける方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック＋外部コーチング、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接数回 → 内定
※上記フローは変更となる可能性もございます。
