募集要項
- 仕事内容
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【主な職務内容】自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務
基本的にはサブシステムの単位で企画～運用まですべてのフェーズをチームで担当していただきます。
・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
【具体的な業務】5~10名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案 ・要件定義、詳細設計、レビュー等 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、レビュー等
・実装、レビュー等 ・テスト設計、テスト実施（自動化）、レビュー等
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）※必要や役職に応じて
【チーム】 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームはだいたい5~10名程度で構成されています。
テレワークが前提となるため事業所の垣根を越えてチームが形成されています。
そこにエンジニアマネージャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなど様々なエンジニアメンバーで構成されています。
各チームは一つないし複数のサブシステムを担当する形で構成されており、お互いにフォローできる関係性にあります。
ひとつのチームが企画からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、
チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
- 応募資格
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- 必須
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・WHIのミッション・バリューに共感できる方
・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験（5年程度）
・Javaの開発経験（5年程度）
・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
（読み書きと対面でのコミュニケーションがネイティブと相違ない方）
- 歓迎
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・クラウド環境（AWSなど）の構築・運用のご経験
・チーム開発のご経験
・生成AIを用いた業務効率化のご経験
※※なぜWHIは人事領域に特化しているのか？※※
ただ人事を助けたいだけの会社ではありません。
経営資源で主要だと言われるものは
「ヒト・モノ・カネ・情報」の４つです。
ヒトは一番最初に挙げられる特に重要な経営資源で、
人事業務は「採用」「教育/研修」「評価」「労務」に分けられ、
人事業務は経営と直結していると考えられます。
また、少子高齢化が進んでいる日本だからこそ
人事領域の生産性向上、従業員体験の向上が求められていきます。
人事業務から会社を変え、多くの会社を変えていくことで
日本の社会全体を変えようとしています！
（社会へのインパクトという意味合いで
大手企業向けのシステムをつくっています。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）
健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募
財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 筆記試験 → 2次面接→ 内定
※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。※私服で問題ございません。
