募集要項
- 仕事内容
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■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
【具体例】
※参画プロジェクトにより内容は変わります。
◇大手組立部品メーカーにおけるERP導入（要件定義/設計/開発/テスト/トレーニング/移行）等
◇大手精密機器メーカーにおけるシステム開発・連結システム開発 (要件定義/設計/開発/テスト/トレーニング/移行) 等
【アピールポイント】
ERP導入経験や実務経験を最大活用いただき、お客様のビジネス課題解決からERPソリューション定義まで、幅広くご活躍いただけます。当社のERPパッケージコンサルタントやビジネスパートナーなど多様な人材をスキルミックスし、ERPプロジェクトのチームを能動的にマネージしていくことができます。自社開発している組立製造業向けERPテンプレートを最大活用した、ERP導入プロジェクト、Fit to Standardにチャレンジいただくことができます。また、ご自身の意向により、プロジェクトマネジャーとしてご活躍いただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■お客様に対して、お客様のビジネス目標を求められる業務・ITソリューションに落とし込み、改善提案をできる方。
■ERP導入プロジェクトに参画した経験がある方。特に、販売、購買、生産、原価計算などのロジスティック領域において、プロジェクトチームをリードし、お客様とERPソリューションを議論し結論まで導いていける方。
※ERP導入プロジェクトはMicrosoft Dynamicsでなくとも問題ありません
- 歓迎
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【歓迎要件】
■販売、購買、生産、原価計算などの基幹業務アプリケーション開発に約３年以上の経験と業務知識を有しており、業務アプリケーションの設計に携わっていた方を歓迎しております。
■事業会社において、販売、購買、生産、原価計算などの実務経験を3年程度有している方を歓迎しております。
■ロジスティック領域だけでなく、財務会計、管理会計、固定資産管理など会計領域におけるERPまたはビジネス知識がある方は大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:40/※7時間40分
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- フレックス制度、確定拠出年金、永年勤続休暇、社員持株会、共済会 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／休日：125日（土日祝 夏季休日、年末年始休日）有給休暇：入社即10日（10月～3月入社の場合5日）付与
その他制度：フレックス制度、確定拠出年金、永年勤続休暇、社員持株会、共済会 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接１～２回（部門長 / 現場マネージャー or 現場メンバー）＋適性検査 → 内定
※上記選考フローは変動する可能性もございます。※状況に応じては面談を実施するケースがございます。
