募集要項

仕事内容: 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

【具体的には】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・案件受注後の進行・納品管理

【現在の取引先】
　誰もが聞いたことのある上場企業・有名団体になります。例)パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上、アサヒグループ他

【女性の働き方】
産休/育休明けの社員に関しては、時短勤務や出社/リモートのハイブリット勤務や、
他のポジションへの一時的な異動などフレキシブルな対応が可能です。

会社説明のebook：*****

応募資格

必須: 【下記すべて満たす方】
・営業経験1年以上
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

【ワークスジャパンとは】
◆就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と
　出会うために様々な採用戦略を練っています。
　その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。
　誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、
　合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に
　1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。
【「つたえる」採用広報プロモーション事業】
◆1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作物を作成しています。
　・採用特設サイト　　　　・会社案内パンフレット
　・会社説明会用ムービー　・スマートフォンアプリなどの広報企画・制作

年収・給与: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等

選考プロセス: 書類選考→一次面接（所属部門社員との面接）→Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）→内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ●採用プロモーションの企画・立案
●Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
●採用業務支援システム事業
●学生就職支援・キャリアデザイン事業