募集要項
- 仕事内容
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採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。
分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。
まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして
営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わって頂く方を募集しております。
【具体的な業務内容】
採用コンサルティング（対法人対応）
ミッション：クライアントの採用課題を解決する
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス）
・人材募集～入社までのフォロー
主な顧客：
日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など
【ジョブローテーションについて】
早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて
新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。
【社員インタビュー】
■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？
（中途入社 男性 26歳）
「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。
結果をきちんと評価してくれるので、自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。
他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。
私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。
年齢関係なく結果で判断をしてくれるので「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と未来まで見せてくれる。
結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験2年以上ある方
・個人/目標数字追っていた経験を2年以上ある方
【研修制度】
独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押ししています。
また、外部の育成プログラムを併用しており、
当社は社員育成に力を入れています。
また、入社後のメンタルヘルスケアとして、
メンターを1名専任しお悩み相談などを対応しています。
【評価】
四半期ごとに目標を設定し、
その効果検証をもって評価としています。
やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。
- 歓迎
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・予算を持ち、予算を達成するための努力経験
・予算対比100％以上がある方
・toB/提案型営業経験
・toC/高単価商材営業経験
・役職、マネジメント経験
◆同社パーパス◆
〔日本の価値を上げる〕
労働人口が減少に向かう日本において、
食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。
大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の
人材課題を私たちのサービスで解決し業界の活性化に貢献します。
世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、
日本経済の活性化にも繋がり、
世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※7時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助（諸条件あり）、PC、携帯電話支給、退職金制度（確定給付企業年金制度）、社員旅行(2017～2019年ハワイ)、研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど）、健康診断、インフルエンザ予防接種、納会（会社負担／和食～一流レストラン）、バースデーシップ、社内ドリンク制度、時短勤務制度、永年勤続制度、サポーター／メンター制度、再入社制度、社内表彰制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→最終選考→内定
※上記選考プロセスは変更になる可能性がございます。
