募集要項
- 仕事内容
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～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
・求人票の刷新／母集団形成に向けた企画／リファラル採用の整備
（慣れた際に）・候補者様との面談 / 面接
【一日の流れ】・09:00-10:00 朝会/メール確認
・10:00-11:00 日程調整
・11:00-15:00 エージェント様とのMTG
・15:00-16:30 会社説明会
・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し
・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング
・18:00-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡
・19:00-20:00 エージェント様メール返信
- 応募資格
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- 必須
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●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での
RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
（中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験）
・マルチタスクを厭わない方
- 歓迎
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●望ましい（WANT）要件
・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での
RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
・採用業務における企画やオペレーション構築などの
ご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 借り上げ制度、持ち株会、社内ジム、アニバーサリー祝い金（最大10万円）、社内コンビニ
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休
- 選考プロセス
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【書類選考】→【1次面接（オンライン）】→ 【2次面接（オンライン）】→【最終面接／会社案内（対面を予定）】→【内定】
※1次面接通過後に、選考アンケートがございます。
