募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】不動産信託を受託した後の管理業務を担当します。
■業務の効率化・ペーパーレス化・正確性向上を目的としたプロセス改善やシステム導入の企画・実行
■正確かつ迅速な事務処理を行うチームの運営・リーダー業務
※数億円規模の業務改善にも毎年取り組んでいる企業です。
【期待している役割】
■ 業務の効率化・ペーパーレス化・正確性向上に向けて、業務プロセスの分析を行い、改善策やシステム改修の企画・立案を担当。システムエンジニア（SE）や業務担当者などの関係者と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
■ 大量の事務処理を正確かつスピーディに行うために、チーム内で適切なコミュニケーションを図りながら、チームをまとめてリードしていただきます。
■ 現在、当行では案件数が大幅に増加しており、特に事務面の強化や業務改善の推進が急務です。こうした分野で経験・知見を持つ方を求めています。
【組織構成】
不動産管理部は4つのチームに分かれています。
□不動産カストディ業務
・フロント：23名（男性7割、女性3割）
・ミドル：32名（女性7割、男性3割）
・バック：20名（女性9割、男性1割）
□不動産管理運営：20名
※年齢層は20代～50代まで幅広く、PM会社やAM会社、デベロッパー出身者が多く在籍しています。
【キャリアパス】
・入社後はカストディ（不動産管理の受託管理）業務からスタート。
・信託銀行の安定した基盤のもと、不動産分野で専門性を高めたい方に最適な環境です。
【なぜ不動産会社やAM会社は受益権化するのか】
主に取引の簡便化やリスク管理、税務上のメリットを得るためです。受益権化することで、不動産そのものではなく信託受益権として取引できるようになり、登記手続きなどの煩雑さが省け、売買がスムーズに行えます。
さらに、会計・税務上も柔軟な評価が可能になり、信託を活用することで資産の透明性も高まり、金融商品としての魅力が増します。
- 応募資格
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- 必須
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■正確性とスピードを重視した事務処理が得意な方
■細かい業務にも丁寧に取り組める方
【歓迎要件】
■業務改善や効率化に前向きに取り組める方
■若手中心の職場でチーム運営にも関心を持てる方
※金融機関での事務経験があれば尚歓迎（必須ではありません）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業（最長3年）
