募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の新規事業企画部にて、主に保険分野における事業/商品の企画・開発～認可取得の為の当局対応～業務プロセス構築・実行まで、一気通貫したビジネスディベロップメント業務にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーションを中心に業務をご遂行いただき、キャッチアップの様子を見ながら、順次、より上流の企画/開発業務にもチャレンジしていただきます。
＜業務の具体例＞
■保険分野における以下事業開発業務全般
・商品コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング
■認可取得のための当局対応全般
■社内外ステークホルダーとの連携（営業、システム、法務等）
■業務プロセス構築・高度化にかかる企画立案・実行（業務委託先選定、等）
■各種資料作成・報告
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【配属先】新規事業企画部
【キャリアパス】
同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。
【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です…
- 応募資格
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- 必須
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保険業界の本社_企画部門における2年以上の業務経験
- 歓迎
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■損害保険業界の本社_企画部門におけるご経験をお持ちの方
■曖昧さを受容しながらPJを推進することが可能なレジリエンスをお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・年次有給休暇（初年度は入社時期により5～20日付与、次年度以降20日 ）
※出勤率に応じて変動
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・リフレッシュ休暇
・育児、介護休職 ・フレックスタイム制度
