募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループにおける共通データ基盤を起点にAI活用によるグループ各社の業務高度化を推進いただきます。AI活用ユースケースの企画設計からPoCの立案・実行、モデル導入・効果測定の一連のプロセスを統括し、フィナンシャルグループ各社への定着支援やAI推進体制・ガバナンス制度の整備、教育・啓蒙活動にも関与いただきます。
＜業務の具体例＞
■共通データ基盤とAIを活用したユースケースの企画・PoC実施
■グループ各社のニーズに基づくAI導入施策の立案・展開・効果検証
■IT部門や外部ベンダーと協働した技術選定・導入・定着支援を推進
■社内向けAIリテラシー向上策の設計・実施、啓蒙ワークショップや研修プログラムの運営
■AI利活用における社内ルール構築・推進体制の整備および関係部門との調整
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【キャリアパス】
同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。
【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方（業界・職種不問）
■AI・機械学習を活用したDX推進をリードしたご経験
■ビッグデータを活用した分析業務・AIモデル開発業務をリードしたご経験
- 歓迎
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■生成AIや予測モデルの業務適用・導入支援経験
■社内向けAIリテラシー向上施策の企画・実施（研修、ワークショップ等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・年次有給休暇（初年度は入社時期により5～20日付与、次年度以降20日 ）
※出勤率に応じて変動
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・リフレッシュ休暇
・育児、介護休職 ・フレックスタイム制度
