募集要項

仕事内容: 経営幹部候補者として、ご自身の経験・スキルを活かし、全社のケイパビリティ向上等の活動にもご参画頂き「自社の変革」を一緒に創って頂ける方を募集します。
【対クライアント】
・専門領域において、顧客の変革に貢献する案件のプロジェクトリード・リード補佐
・専門領域別のチーム運営・運営補佐
　例）PKG提案、導入プロジェクトにおけるチームリーダー、要件定義等

※その他ご経験・状況に応じてシステム導入プロジェクト以外にも関与頂く可能性があります。

【対ABS】
・メンバーマネジメント（管理・育成・評価）
　✓成果物の作成アプローチをメンバーに適切に伝達し、期限内に品質を満たした成果物を作成。
　✓メンバーに対して適切なタイミングでフィードバックを実施し、OJTを通じて知識・スキル習得の支援。
　✓アサイン終了時/評価実施時にメンバーの能力向上度合い、貢献度合いを根拠をもって評価。

・全社のケイパビリティ向上
　✓ABS内テーマ活動（PJ管理力強化・要件定義力強化など）に参画。
　　既存活動内容のブラッシュアップをテーマ活動リーダーと共に実施。ゆくゆくは自身でテーマ活動のリード。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

必須: ・システムに関する導入、開発、構築、マネジメントの経験をお持ちの方（5年以上）　
※領域不問、ただし特定領域に強みがあること　例）SAP等
・チームリーダー経験をお持ちの方（3年以上）　※人数は5名以上
・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方（3年以上）　※領域不問

フィットする人物像: ■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方

待遇・福利厚生: 通勤交通費：全額支給
手当：子育て支援手当　など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、研修制度、財形貯蓄、引っ越し費用実費補助、カフェテリアプラン　など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）

会社概要