募集要項

仕事内容: 【求人のおすすめポイント】
◎年間休日115日/ワークライフバランス充実
◎ジョブローテーション制度あり
◎手当充実で働き易い環境
■担当業務
全国の建築物件（専用住宅・共同住宅・非住宅用途の建築物））の
品質を数値化してよりお客様に喜んででいただくために改善していくこと、
現場の社員、業者、検査員への品質指導、
または現場に行って品質の確認をすることがメインの業務になります。

■働き方に関して
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、
同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、
あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、
個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。

■キャリアデザイン申告制度
なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたい
という思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。
この制度によって営業から設計、営業から管理部、
といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、
現在でも多くの方々がこの制度を使って
新たなキャリアを切り開いています。

応募資格

年収・給与: 年収：500万円～700万円
月給：320,000円～
※スキル・経験を考慮して決定
※固定残業時間30時間0分/月込み
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回
※別途、実績に応じた報奨金あり

待遇・福利厚生: ■保険
健康保険　雇用保険　労災保険　厚生年金

■諸手当
・通勤手当：全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
・退職金制度：同社規定により支給
・キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
・海外社員研修（実績…ハワイ等）
・従業員持株会制度
・提携保養施設
・社有車貸与
・損害保険料補助制度
・しあわせ一時金制度
（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
・育児コース転換制度
（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）

休日休暇: ■休日休暇
年間休日115日
週休2日制（水曜+個人公休）
※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、
「水曜日＋他月2～3日」になります。
夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）
【その他】
有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日

会社概要

事業内容・会社の特長: ■「高品質・適正価格」にこだわる木造注文住宅のトップランナー
住宅建築事業(各種木造注文住宅の建設・販売など)、
工務店支援事業(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など)、
研究・開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)の
3事業を柱に、より多くのお客様に、予算内で無理なく建てられ、
建ててからも心豊かに暮らせる家づくりに取り組んでいます。