募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う中核人材の採用
- 仕事内容
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当社管理部門・人事労務部署のマネージメント※下記業務を行います※
下記業務全般のタスク管理、スケジュール管理、
メンバー育成など
【人事労務業務】
■各種加入手続き、行政対応など
└社会保険手続き、労災、助成金関係
└年末調整のとりまとめ
■勤怠管理、給与計算
└残業チェック
【総務業務】
■契約書管理
■社内システムアカウントの発行
- 応募資格
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- 必須
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■人事・労務部署の管理職経験者
■事業会社での人事労務経験者
└社会保険申請、労災申請、助成金申請など
■勤怠・給与管理ステムの使用経験
（オービック・奉行など）
- 歓迎
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■年間労務スケジュールの理解
■行政書類の取り扱い経験
■社労士事務所でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県…千葉市中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※休憩60分
※残業有
- 年収・給与
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年収550～700万円
※昇級、昇格により年収アップの可能性あり
※これまでのご経験を考慮し選考にて決定しますので
上記アッパーを超えるケースもあり
- 待遇・福利厚生
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■昇給有
■賞与年2回（夏・冬）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
■屋内の受動喫煙対策あり（禁煙／喫煙場所あり）
■育児休業（取得実績あり）
■制服貸与
■社員旅行／年間数回のレクリエーション
（ゴルフや釣り、スキーや旅行など）
※定年70歳、再雇用75歳
※試用期間3か月あり（待遇に変動なし）
- 休日休暇
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月9日 ※シフト制（暦月28日の月は8日）
■年次有給休暇
■年間5日の計画有給休暇利用必須
＜年間休日107日＞
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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面接
（一次面接：WEB面接）
（二次（最終）面接：支社での対面またはWEB面接）
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内定
