募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事の内容】
人事部にて、勤怠管理や安全衛生管理を中心とした事務業務をお任せします。
具体的には、社員の出勤・退勤データの入力・集計、労働時間や休暇の確認、
安全衛生関連書類の作成・管理などを担当していただきます。
また、社内のワークフローや購買システムを活用した各種申請・承認手続きも対応していただきます。
ご経験に応じて、給与計算や福利厚生に関する事務業務についても対応いただく場合があります。
勤務状況の確認や関係部署との連携を通じて、社内業務が円滑に進むようサポートする「縁の下の力持ち」としての役割を担っていただきます。業務の背景となる法令などを学びながら、人事労務に関する知識を身につけることも可能です。未経験の方には丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。
【配属先情報】
人事部人事労務チーム
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれにも当てはまる方
（１）障がい者手帳をお持ちの方
（２）概ね２年以上の就労経験をお持ちの方
（３）Word ・Excel・Power Point・メールの基本操作ができる方
- 歓迎
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（１）各種社内システムやITツールの使用に抵抗がない方
（２）労務管理や勤怠システムの運用経験がある方
（３）コミュニケーションを取るのが好きで、チームでの協働が得意な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 380万円～660万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始ほか指定休日
夏期休暇、有給休暇（年14～20日※毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等、育児介護関連
