募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【同社の特徴】
同社は会社設立53年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞するEC事業は2024年度「楽天総合賞5位」にランクインするなど好調です。
【部署特長】
新工場設立やM&Aにより、グループが急速に成長・変化しており、課題に対して柔軟かつスピーディーに対応することが求められます。その中で、既存のルール・やり方に固執せず、「どうすればより良くできるか」を考え、より良い仕組みを構築していくことが必要となります。グループ工場の労務担当者と日々密に連携を取り、各工場の労務課題や個々の悩みを把握し、ルーチンワークだけでなく、主体的に課題解決に取り組むことで、会社の成長を労務の側面から支えることができるやりがいのある環境です。お互いに補完し合いながら、変化を楽しみ、積極的に提案・実行できるメンバーとともに働けるのも魅力のひとつです。
【仕事内容】
＊グループ全体及び子会社を含めた下記業務に従事していただきます。
・給与計算（勤怠締め～給与確定までの期間６営業日）
・社会保険関連手続き
・労務関連施策の企画・実行
・年末調整業務
・自動化・デジタル化の促進
＊将来的には、就業規則の改定や新規子会社の立ち上げ対応など専門性の高い業務にも従事いただきたいと考えています。
【求める人物像】
・サービス部門としての意識がある方（スピード対応、柔軟性、上から目線×）
・スピードを重視しつつも慎重かつ正確に業務を進められる方
・会社の成長や変化を楽しめる方
・学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジし、自身のキャリアを広げたい方
【ポイント】
…
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のご経験をお持ちの方
■100名以上の規模の会社で給与計算業務のご経験がある方
■同社給与計算期間（6営業日）と近しいスピード感で対応したご経験がある方
■クラウド勤怠管理システム、給与計算システムの使用経験者（紙でなくシステムベースでの対応）
■一定程度のPCスキル（ＩＦ関数などを含めたExcelワークができるレベル）を有している方
- 歓迎
-
▼子会社の給与計算や労務に携わったことがある方
▼社会保険労務士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 401万円～552万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 土日祝休み（会社カレンダーによる）
■有給休暇10日～20日 ■月所定休日7日～11日 ■年末年始
７月、８月の隔週土曜日は出勤
