募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）～
・配属予定の人材開発グループでは同社及びグループ会社数社における採用から、教育～退職までのサポートを行っております。本ポジションでは、「採用」に関わる業務をご担当いただきます。（キャリア採用、新卒採用、非正社員採用等など）
■業務概要：
採用業務全般をご担当いただきます。
・中途採用業務、新卒採用業務
・採用戦略の立案及び推進
・部門へのヒアリング及び求人票作成
・人材紹介会社など各業者対応
・その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務（日程調整、面接対応、各種手続きの事務など）
■当ポジションの特徴：
・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。
・採用背景：採用人数拡大に向けての増員
■ビジョン：
人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。同社の安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。
■同社について：
（1）事業多角＆ニッチトップ：
・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。
（2）グローバル企業：
・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。
（3）健康経営：
・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援
- 応募資格
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- 必須
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■採用担当経験（業界問わず）
■英語力（面接対応ができるレベル）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 400万円～640万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（正社員登用時期により付与日数が異なる/最高22日）※時間単位取得可能、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇（取得実績あり）など
