募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆当社・国内事業所の新築・改修工事や、ファシリティ大規模更新計画の推進などをご担当頂きます。配属の施設チームでは、事業拡大に向けた社内ニーズを察知し、具現化して課題を解決しています。
研究開発拠点、生産拠点及び物流施設等、様々な機能を持ったファシリティがあり、そのファシリティマネジメントを推進いただきます。
【具体的には】
■建物、インフラ設備に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案
■建物、設備のメンテナンス管理（安全、品質、納期、コスト）
■エネルギー管理業務及び省エネ施策の立案と実行 ■セキュリティ管理
【配属先】
■施設・総務グループ：施設チーム
施設・総務グループは、施設チームと総務チームの２つのチームで構成され、正社員5名で構成されています。
【同社の魅力】
■御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。
■グローバル企業：
・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。
■
・顧客中心のビジネス構造へ転換！
V字回復に向けて経営体制・生産体制の改革を実施
【同社の魅力】
■御機器分野におけるスイッチ製品では、世界90%シェア。
スイッチ、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。
■グローバル企業◎
・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％
・経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。
■M＆Aも積極的◎
・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化
⇒自動化と人手不足によってAGVやAMR等の移動型ロボット向けのアシストホイール販売強化
・2025年には株式会社東京センサを子会社化
⇒同社が持つスイッチおよび安全機器ソリューションのラインアップをさらに拡充し、HMI（Human-Machine Inter…
- 応募資格
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- 必須
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■生産設備保全、施設管理の実務経験のある方
■第3種電気主任技術者の有資格者
- 歓迎
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・ファシリティのマネジメント経験のある方
・ゼネコン、サブコンで設計又は施工管理経験のある方
・設備、電気、建築についての各種資格保有者
・建築物環境衛生管理技術者 ・危険物取扱乙種4類
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 400万円～720万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（正社員登用時期により付与日数が異なる/最高22日）※時間単位取得可能、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇（取得実績あり）など
