募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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総務人事部門において、採用業務、労務業務をお任せします。
【具体的には】
・採用業務：採用にかかる応募者管理、面接セッティング対応、内定者フォロー、
内定式や入社式対応などの採用業務全般
・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、
規程管理などの労務業務全般
※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。
【組織構成】
レポートライン：社長（東京）
★次長（大阪）1名ー（本ポジション）ーメンバー（東京）1名、（大阪）1名
【募集背景】
IPO準備および上場後の安定した企業運営を支えるため、経営陣とともに人事戦略全般を担っていただきます。人事業務を通じて、組織の業務推進力を強化し、多角的な視点や新たなナレッジを取り込むことで制度をより良いものにすることに注力いただける方を募集いたします。
従業員から会社をよりよくするための挑戦は、幅広く可能です。
組織体制の設計および改革、評価制度の策定まで、HRの観点から、経営をリードしていただきます。
【当社事業内容について】
■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営
および主催者向けのサポート管理業務
■バーチャルイベント事業
■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作
■国際広告やPRなど海外メディアへの展開
■警備業、建築業
■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック（SRDS2在庫）
■有料職業紹介事業、労働者派遣事業
【求める人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・主体的に問題の発見・解決を行える方
・目標達成にコミットできる方
・顧客、仲間を理解し、理解されるように努められる方
・変化を恐れずチャレンジできる方
・常に人事のトレンドを追いかけている方
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社にて、採用業務経験および労務業務経験（いずれも3～5年程度）
■チームマネジメント経験（1名以上）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■採用業務においてエージェントとの０からの関係構築経験
■スタートアップでのHR業務経験
■人材育成、組織開発に関連する実務経験
■制度設計等をゼロベースで企画・構築されたご経験
■組織開発に関するご経験
※60歳以上の方については嘱託社員でのご入社となります。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇3日（8/13～8/15）、年末年始休暇5日（12/30～1/3）
