募集要項
- 仕事内容
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人事部のフォローアップチームを募集します！募集ポジションは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートする業務です。
全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。
◆エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
(1)フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
(2)オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
(3)エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
(4)データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行
＜具体的な業務＞
・コンサルタントが直面する課題収集
・社員との随時のコミュニケーション
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・コミュニケーションログ記載
・社内イベントへのアテンド
・既存社内コミュニティの紹介
・メンター相当者の紹介
・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
・模擬面談実施
・向上すべきスキルの指摘
・スキル向上に向けた相談、解消支援
・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案／遂行
・サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析
・サーベイ結果の配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営
※スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩社員からのしっかりとしたフォローのある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上
・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力
- 歓迎
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・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
- フィットする人物像
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・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方
・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方
・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方
・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方
・世話好きで、ホスピタリティの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩時間60分）
平均残業時間：25時間程度
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
- 年収・給与
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想定年収 350万円 ～ 700万円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
■通勤手当 会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金 企業型確定拠出年金あり
■社員寮 有 ※入寮条件あり
◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・入社者歓迎会
・月間/年間表彰制度
・研修制度
・リファラル制度(紹介者が入社した場合に報奨金が出る制度）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金（選択DC）
・三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
・副業OK（事前申請必須）
- 休日休暇
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年間120日以上
完全週休2日制
年次有給休暇：初年度10日
※入社後半年後に付与されます
消化率46.3％
特別休暇（入社後すぐに付与される休暇）：5日
※有給付与前の希望休に適用できます
夏季休暇：3日
※7～9月までに3日間取得できます
冬季休暇：12/29－1/3まで
バースデー休暇：1日
※誕生日月に1日付与されます
産前休暇：出産予定日6週間前から取得できます
産後休暇：出産後8週間まで取得できます
育児休暇：産後、1歳の誕生日まで取得できます
介護休暇：法律に則り休暇取得できます
リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）
生理休暇
ウェルネス休暇
KIZUNA休暇
