SE(パッケージ・ミドルウェア系)
社内SE/転勤なし/国内トップシェアの包装装置メーカー/京都府京都市
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掲載期間:25/11/25~25/12/10求人No:HUMAN-312543
SE(パッケージ・ミドルウェア系)

社内SE/転勤なし/国内トップシェアの包装装置メーカー/京都府京都市

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大や社員の欠員による補充
仕事内容
同社の社内SEとして、社内システムの企画や開発をメイン担当いただき、システム導入後の運用・保守・改善などもお任せします。
<具体的には…>
■担当部門との要件調整、開発ベンダーとの調整、PJT管理
■汎用システムを同社仕様に改修なども実施
■その他インフラ系(サーバ、ネットワーク)における企画・運用も社内で実施
※担当分野を持ち、裁量を持って仕事ができます。(2名~4名体制でサポートは有)

<その他…>
■現在は社内基幹システムのリプレイスを行っており、今後は営業管理システム(CRM)などのリプレイスを予定しています。
■情報化企画構想(中期計画)に沿って、業務改革を提案・推進していきます。10年後構想としてセキュリティ強化やスマート工場化に関与できる可能性もあります。

【組織構成】
情報システム課は、社員4名と外注スタッフ4名の計8名の組織になります。
※1人で仕事するのではなく、メンバー同士助け合いながら仕事を進めていける風通しの良い環境です。

【同社の特徴】
■包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。
■お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。
応募資格
必須
■システム開発に関わったことのある方(詳細設計の経験をお持ちの方)
■業界や規模は一切不問です
歓迎
■SQL使用経験がある方
■データベース(oracle)の基礎知識をお持ちの方
フィットする人物像
■協調性がある方、長く就業いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
京都府京都市
勤務時間
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間55分)休憩時間:45分
年収・給与
【年収例】500万円~900万円(25~45歳例)
【月収例】250,000円~450,000円
※残業代別途支給
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他】
■月額(基本給):250,000円~450,000円
■賞与:年2回(5ヶ月分※業績賞与は除く)
■昇給:年1回(毎年4月)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当:全額支給
■家族手当:(配偶者8,000円、子供(18歳未満)4,000円、親(60歳以上)3,000円)
■時間外手当

<その他>
■受動喫煙対策:社内禁煙(屋外に喫煙所有り)
■寮社宅:独身寮あり(28歳まで)
■厚生年金基金
■退職金制度
■職能資格制度
■確定拠出型企業年金
■確定給付型企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄
■定期健康診断(年2回)
■健康相談制度
■がん検診・ドック健診補助
■施設:スポーツ施設(テニス、フットサル等)、リゾートホテル法人会員※業績還元の一環として海外旅行有り
■その他:残業食、独身寮有り(28歳まで)、フレックスホリデー制度
休日休暇
■年間休日119日
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■盆休み
■夏季
■年末年始
■GW
■特別休暇
■産前・産後休暇
■フレックスホリデー制度(年間7日間を自身の好きな日にちに設定することが可能)
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定
※適性検査等が実施される可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2025年で創業77周年を迎えた、包装・産業機器の国内トップメーカーです。創業時は専売公社(現日本たばこ産業)へ納入する包装関連機器メーカーとしてスタートし、現在は独自性の高い技術力を武器に、カートナーおよびケーサーを核とした包装機器分野から液晶関連機器といったハイテク分野まで多様化する顧客ニーズに対応し、プロジェクト生産方式を採るメーカーとして日本最大級の規模になっています。

■特徴:
(1)受注生産方式:同社は完全受注生産こそ顧客に最も望まれている生産方式と考えており、顧客の要望をヒアリングした上で、世の中で唯一の機械を作り上げています。完全受注生産で製品を提供しているため、各案件に対して営業・設計・資材調達・組立・管理の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。
(2)高収益体制と部門別独立採算制度:社員1人ひとりのコスト意識を高めるため、同社では部門毎を独立した会社に見立て、部門間の商品・サービスの取引では社内小切手を切る仕組みを取り入れています。社内横断の「生産管理部」が競合他社や市場動向を見て営業が受注した機械の製作原価予算を策定し、そこから各部門の予算が決まり、実際の費用との損益に対して管理を徹底しています。その結果が営業利益率約15%の構造を作り出しています。
(2)成長産業への積極投資:日々進化する電子部品事業の中で、同社はいち早くフロッピーディスク関連の装置開発を起点にコンパクトディスクやDVDといった光記録メディア用のPケーサーなど世界No.1の実績を誇っています。現在では、薄型ディスプレイやコンデンサを始めとする小型バッテリーの組立装置など、顧客の生産ラインの固有の問題や最新技術を伴う設備の開発を秘密保持契約を前提に、包装分野で培ったきめ細やかな技術と対応力、現場を重視する柔軟な発想を用いて、世の中で唯一の機械を作っています。
設立
1948年3月
資本金
18億9190万円
売上高
489億円
従業員数
623人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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