特許・知的財産関連
知的財産特許申請/国内トップシェアの放送装置メーカー/京都府京都市
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掲載期間:25/11/25~25/12/10求人No:HUMAN-312479
特許・知的財産関連

知的財産特許申請/国内トップシェアの放送装置メーカー/京都府京都市

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大や社員の欠員による補充
仕事内容
転勤なし/完全週休二日制/国内トップシェアの放送装置メーカーの同社にて、知的財産・特許申請業務をご担当いただきます。
同社にて知的財産・特許申請業務をご担当いただきます。

◎特許出願業務(年間20件くらい発生します)
■発明検討会の運営(社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会)
■特許明細書作成
■図面作成(PowerPointで描く程度です)
■調査業務(出願前調査、特許庁のデータベースで調査)
■特許事務所との連携調整
※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっており、そのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘したりします。ですので機械技術の知識(含:図面読解)を有する方が望ましいです。
※分野で担当を分けています。

【部署人数】
■約40名(男女比:6:4)

【同社の特徴】
<国内トップクラスの安定性/将来性>
包装・梱包機械のトップクラスシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。
応募資格
必須
■知的財産部門での業務経験(出願、調査、等)5年以上
■特許明細書を自ら作成した経験があること(実務経験)
■機械系の知見がある方
■基本的なパソコンスキル
歓迎
■技術部門での業務経験(機械系技術部門だと尚可)
フィットする人物像
■協調性がある方、長く就業いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
京都府京都市
勤務時間
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間55分)休憩時間:45分(12:40~13:25)
年収・給与
【年収例】550万円~1,000万円(25~45歳例)
【月収例】250,000円~500,000円
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給

【その他】
■月額(基本給):250,000円~500,000円
■賞与:年2回(5.4ヶ月分※業績賞与は除く)
■業績により決算賞与あり
■昇給:年1回(毎年4月、評価による)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当:全額支給
■家族手当:正社員のみ
■時間外手当

<その他>
■受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
■寮社宅:独身寮あり(28歳まで)
■厚生年金基金
■育休取得実績:有
■確定拠出型企業年金
■確定給付型企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄
■定期健康診断(年2回)
■健康相談制度
■がん検診・ドック健診補助
■施設:スポーツ施設(テニス、フットサル等)
■リゾートホテル法人会員※業績還元の一環として海外旅行有り
■独身寮有り(28歳まで)
■フレックスホリデー制度、
■定年:65歳 話し合いの上雇用継続の可能性あり
■職能資格制度

休日休暇
■年間休日114日
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
※土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有
■年間有給休暇年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■盆休み
■夏季
■年末年始
■GW
■特別休暇
■産前・産後休暇
■フレックス休暇制度:上記年間休日に加え、5日間自由に取得(設定)できる制度。※規定あり
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定
※適性検査等が実施される可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2025年で創業77周年を迎えた、包装・産業機器の国内トップメーカーです。創業時は専売公社(現日本たばこ産業)へ納入する包装関連機器メーカーとしてスタートし、現在は独自性の高い技術力を武器に、カートナーおよびケーサーを核とした包装機器分野から液晶関連機器といったハイテク分野まで多様化する顧客ニーズに対応し、プロジェクト生産方式を採るメーカーとして日本最大級の規模になっています。

■特徴:
(1)受注生産方式:同社は完全受注生産こそ顧客に最も望まれている生産方式と考えており、顧客の要望をヒアリングした上で、世の中で唯一の機械を作り上げています。完全受注生産で製品を提供しているため、各案件に対して営業・設計・資材調達・組立・管理の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。
(2)高収益体制と部門別独立採算制度:社員1人ひとりのコスト意識を高めるため、同社では部門毎を独立した会社に見立て、部門間の商品・サービスの取引では社内小切手を切る仕組みを取り入れています。社内横断の「生産管理部」が競合他社や市場動向を見て営業が受注した機械の製作原価予算を策定し、そこから各部門の予算が決まり、実際の費用との損益に対して管理を徹底しています。その結果が営業利益率約15%の構造を作り出しています。
(2)成長産業への積極投資:日々進化する電子部品事業の中で、同社はいち早くフロッピーディスク関連の装置開発を起点にコンパクトディスクやDVDといった光記録メディア用のPケーサーなど世界No.1の実績を誇っています。現在では、薄型ディスプレイやコンデンサを始めとする小型バッテリーの組立装置など、顧客の生産ラインの固有の問題や最新技術を伴う設備の開発を秘密保持契約を前提に、包装分野で培ったきめ細やかな技術と対応力、現場を重視する柔軟な発想を用いて、世の中で唯一の機械を作っています。
設立
1948年3月
資本金
18億9190万円
売上高
489億円
従業員数
623人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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