募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務概要】
■株主総会・株式管理
■適時開示、ガバナンス関連の開示の推進
【職務詳細】
■SR戦略の構築
■株主総会の企画・運営：
招集通知、想定問答集、議案説明資料の作成・法務・監査法人との連携、当日運営、その他株主対応など
■適時開示、その他ガバナンス関連の開示業務：
コーポレート・ガバナンス報告書（東証提出）、統合報告書内ガバナンス記載の作成支援など
【連携地域】
国内が中心
※海外企業の事例研究や、海外ステークホルダー向け情報発信対応のため、英語の読み書きは必要。
【働き方特】
■フレックス制度、在宅勤務制度あり
※但し、繁忙期（4～6月の株主総会シーズン）など、経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる。
※出張は、社外の株主総会会場との調整や他社との情報交換などで年数回程度。
【この仕事の面白さ・魅力】
■企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築する重要な役割を担っています。
■会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
L 株主総会/株式管理等に関する実務経験
L 適時開示業務
- 歓迎
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■会社法やコーポレートガバナンスコードに関する知見
■ガバナンス関連の開示業務
■英語力
【求める人物像】
■多様な関係者と協調的な関係を築く力
■緻密な論理的思考力と実行力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 ※同社カレンダーに基づく
夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
