募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■業務内容
本社 人権・コンプライアンス推進部にて下記業務に携わっていただきます。
・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務
・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行
・人権デューデリジェンスの推進
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行
※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません
※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません
■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方
・職場風土や企業風土の変革をやってみたい方
・答えのない業務に対してチャレンジできるチャレンジ精神旺盛な方
・海外グループ会社などとのやりとりや出張対応が可能な方
- 応募資格
-
- 必須
-
■英語 TOEIC 750点以上
■法務・コンプライアンス関連での職務経験3年以上（企業、法律事務所問わず）
- 歓迎
-
■国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験
■コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験（人事部門等での経験も可）
■人権デューディリジェンスなどに携わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 526万円～1135万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。
土日祝日（会社の定める国民の祝日）、夏季休日、年末年始休日、創立記念日（8/1）、
年次有給休暇：20日（初年度付与日数は入社日により調整あり） *試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり
