募集要項
- 仕事内容
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正社員募集の求人です
• アシスタントマネジャーからスタートで経験を活かし、
1年以内にマネジャーを目指せます！*
飲食バイト・社員経験者や
リーダー経験者の方は
積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！
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<業界トップクラスの働きやすさ！>
◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！
◇年2回、5日以上の連休取得可能！
◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！
◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます
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【住み慣れた地域で働ける】
エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、
自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！
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日本最大級のチェーン店だからこその、
自分のペースで働ける環境が揃っています！
""今働いている飲食店の仕事が大変..""
そんな人にこそオススメのお仕事です！
【仕事内容】
店舗運営をお任せします！
まずは接客（ホール・フロア業務）や
キッチン（調理業務）など、
基本となる業務からスタート！
その後、段階的に
店舗運営周りの業務をお任せします。
～店舗運営業務～
・スタッフのシフト管理
・クルーの育成・トレーニング
・オペレーションの見直し
・売上管理・食材マネジメント
・店舗イベントの企画・運営 など
店舗での研修やマニュアルが充実！
入社の時点で特別なスキルは不要です。
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【飲食アルバイト・社員経験者積極採用中！】
飲食店での勤務経験をすぐに活かせます！
ファミレス、カフェ、喫茶店
居酒屋、ビュッフェダイニング、バー、
ファストフードなど、
経験者を積極採用中です！
また、調理スタッフ、ホール、
洗い場、店長経験者、など
どんな職種経験も活かせます。
飲食アルバイト・正社員経験者や
リーダー経験者の方は
面接を積極的にご案内中です！
- 応募資格
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- 必須
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■求める人材■
【応募条件】
・運転免許必須（原付でも可）
・健康経営を目的として、喫煙しない(禁煙の)方のみ対象
※外国籍の方は、日本の大学を卒業し、
日本語能力検定N1を取得した方
《こんな方が活躍しています》
・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中
・正社員デビュー歓迎
・学歴不問（中卒・高卒可）
・フリーターさんも活躍中！
・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！
・将来の不安なくキャリアを築きたい方
・正社員として安定収入を得たい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制度
・繁忙期や閑散期に応じた自由な働き方が可能です！
[勤務例] 9:00-18:00 / 11:00-20:00 / 12:00-21:00 / 14:00-23:00
※業態によって、店舗の営業時間が異なります。
※標準実働8時間(シフト制) / 休憩1時間
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年一回（評価に基づき決定）
【賞与】
年3回 （7月、12月、3月）
【諸手当】
・住宅手当（エリア社員・世帯主の場合）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当、他
充実の福利厚生！
社員が安心して長く働けるよう、
幅広い福利厚生を用意しました！
【家系に嬉しい制度】
・昇給・賞与あり
・交通費支給(規定内全額支給)
・退職金制度：(確定拠出年金、企業年金基金)
・子育て支援手当：扶養する子供1人につき月1万円支給
【 住まい・食事のサポート】
従業員食事補助制度
社員割引制度あり
【 健康のサポート】
・各種保険制度
(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/厚生年金基金)
・健康診断または人間ドック受診料の支給(年1回/会社負担)
- 休日休暇
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【年間休日】
・年間117日（週休2日制／月9～10日休み）
・休日はローテーション制
【連休制度】
・年に2回、5連休以上の長期休暇取得制度あり
（7日以上の取得も推奨されています）
【有給休暇】
・入社時に年次有給休暇を10日付与
・翌年度への繰り越しOK（最大40日まで）
【ライフステージに合わせた休暇制度】
・病気 / 育児 / 介護などに使える特別有給休暇
（年次有給休暇とは別に最大40日まで)
・産前産後休暇（産前6週間 / 産後8週間）
・育児休業制度あり
・育児中の時短勤務制度（小学校卒業まで対象）
・子どもの看護休暇
・慶弔休暇、赴任 / 転勤時の休暇、裁判員休暇
子の結婚時などの特別休暇も充実
