募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、組織強化のための人員補充
- 仕事内容
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今回のポジションは営業のサポートとして主に事務業務メインで対応いただくお仕事です。賃貸物件の管理システムを使用した事務となります。【具体的には】
■賃貸物件オーナー様や取引先様に連携する賃貸管理システムの操作（送金業務等）
■社内の会議資料作成やデータ集計、入力
■仲介会社や入居者様、オーナー様からの電話対応（1日10件程度）
■物件の広告チラシ作成（PowerPoint）
営業メンバーの業務は以下の通りです。
こちらの業務を事務方としてサポートしていただきます。
■入居者様の退去後のリフォーム手配等
■見積作成からオーナー様へ提案業務対応
■関係業者との打ち合わせ、スケジュール管理全般
■原状回復の工事管理、諸対応
■管理賃貸物件の室内修理・修繕手配等
◎賃貸管理業における家賃入金、管理費入金、他手数料入金等があった際の経理側の金額との突き合わせや、他事務作業があります。
【同社について】
同社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活 用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富 裕層・経営者・投資家の方に同社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご 提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用など を行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの 夢を実現して参ります。
【職場環境】
＜2026年2月に本社ビル完成予定＞
仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定 の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳 しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
【人員構成】
賃貸管理部 課長(30代男性)1名、営業社員（20代男性）1名、事務社員（20代女性）1名
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル
(入力程度、Word・Excel・PowerPointの使用経験)
- 歓迎
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■売掛、買掛の実務作業スキル
■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
■不動産、賃貸管理事業での業務経験
◎先輩社員より一から教えていきます！
- フィットする人物像
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■責任感を強くもって業務に取り組みできる方
■スピード感をもって業務に取り組みできる方
■コミュニケーションに自信がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間/休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】350万円～450万円 （～35歳例）
【月収例】240,000円円～300,000円
＜給与備考＞
■賞与：年2回（7月、12月）
※前年度実績3～5ヶ月/個人実績による
■昇給 ：年1回（1月）
■通勤手当：交通費全額支給
■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月、管理業務主任者20,000円/月、賃貸不動産経営管理士 5,000円/月）
■役職手当：主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）
■定年制（65歳）
※65歳以降は有期雇用契約にて継続可能。
■勤続慰労金制度
■社内表彰制度
■懇親会補助金制度（3000円/月）
■積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権付与（利率8%以上実績あり） ・従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額）
〈活用例〉月額利用料金175,000円⇒87,500円
■持ち家制度
（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり）
■フリードリンク制（1,000円/月 負担あり）
■社員旅行（5,000円/月 給与より積立 返金制度あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金）
■定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付）
■インフルエンザ予防接種
■受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■火曜、水曜
■祝日
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇
（法定通り（6ヶ月勤務後10日付与）
■9連休制度（入社2年目から）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
（男女ともに実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考(履歴書/経歴書)→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1～2回)
